Ti ho appena inviato in email la guida specifica per chi è in cerca di una nuova occupazione
Ho la soluzione per le tue esigenze: è il percorso VALUE!
Percorso intensivo 1:1 di ricollocazione e riposizionamento professionale in 12 settimane
con il mio metodo ORIENTAMENTO RAPIDO EVOLUTO.
Trasforma la esperienza ed esci dalla confusione: per una nuova occupazione riparti da posizionamento chiaro, strategia concreta, colloqui efficaci e scelte sicure in 12 settimane.
Il percorso VALUE! in breve
Si tratta di un percorso premium di coaching e career strategy pensato per professionisti e lavoratori con esperienza che stanno cercando una nuova occupazione e vogliono valorizzare in modo concreto il proprio percorso, senza ripartire da zero e senza perdere tempo in candidature casuali o poco coerenti.
Target ideale
Professionisti/lavoratori con esperienza che cercano una nuova occupazione o una ricollocazione
Problemi che risolve
Confusione sui ruoli target, candidature casuali, CV/LinkedIn non efficaci, difficoltà a valorizzare l’esperienza, ansia da colloquio
Obiettivo dcl servizio
Ricollocazione e/o riposizionamento professionale con metodo, asset efficaci e maggiore probabilità di ottenere colloqui e offerte coerenti
Cosa include il prezzo
Programma completo 12 settimane, 2 interview lab, revisione candidature in itinere, supporto prioritario, offer scorecard + onboarding
Non adatto a
Chi cerca terapia, chi non vuole fare attività operative, chi pretende garanzia di assunzione
Di cosa si tratta:
Il servizio si sviluppa in dodici settimane e combina orientamento professionale, riposizionamento, supporto operativo e allenamento pratico, con un approccio personalizzato che aiuta il cliente a trasformare la propria esperienza in una proposta di valore chiara e spendibile sul mercato.
- Il percorso parte da una diagnosi strategica iniziale in cui vengono analizzati storia lavorativa, competenze trasferibili, risultati ottenuti, vincoli reali, obiettivi e criticità che stanno bloccando la transizione, per poi definire ruoli target realistici, priorità di azione e una direzione professionale più solida.
- Successivamente si lavora sugli asset fondamentali della ricerca, con revisione o riscrittura del CV, ottimizzazione del profilo LinkedIn, costruzione del pitch professionale e preparazione di messaggi di candidatura e networking efficaci, così da migliorare la qualità delle interazioni con aziende, recruiter e contatti utili.
- Una parte centrale del servizio riguarda la costruzione di una pipeline di ricerca lavoro con metodo, calendario operativo, tracker, follow-up e indicatori misurabili, in modo da monitorare avanzamento, tasso di risposta e colloqui ottenuti. Il cliente viene inoltre allenato ai colloqui attraverso simulazioni pratiche e feedback mirati, imparando a gestire domande difficili, raccontare passaggi di carriera, spiegare eventuali pause o cambi di settore e comunicare con maggiore sicurezza il proprio valore.
- Nella fase finale il percorso supporta anche la valutazione delle offerte e la preparazione all’onboarding, così da scegliere con maggiore lucidità la prossima opportunità e iniziare il nuovo lavoro con un piano chiaro, sostenibile e coerente con la propria crescita professionale.
Tutto questo a soli 1490 euro
pagabili anche in tre rate (acconto alla sottoscrizione del contratto, seconda rata a 30 giorni e terza rata a 60 giorni)
Il coaching non è terapia
Il servizio di coaching offerto ha finalità di orientamento, sviluppo personale e professionale, definizione di obiettivi e supporto all’azione. Il coaching non costituisce psicoterapia, consulenza psicologica, né trattamento sanitario, e non sostituisce in alcun modo percorsi clinici, diagnostici o terapeutici svolti da psicologi, psicoterapeuti o medici abilitati. Durante il percorso non vengono effettuate diagnosi, né trattati disturbi psicologici o psichiatrici. Qualora emergano bisogni di natura clinica, emotiva o relazionale che richiedano un intervento specialistico, il cliente sarà invitato a rivolgersi a un professionista sanitario qualificato. Il coaching si concentra esclusivamente sul presente e sul futuro, sul miglioramento delle competenze, della consapevolezza e della capacità di agire in modo efficace rispetto agli obiettivi concordati.